Betriebsvereinbarung zur Wirkungsmessung

Aus gutem Grund fordert das Betriebsverfassungsgesetz für den Einsatz von Plattformen wie Crowdnose eine Betriebsvereinbarung. Ein solches System funktioniert nur, wenn drei Dinge gewährleistet sind:

  • Transparenz – alles, was gefragt, alles, was analysiert wird, ist transparent und nachvollziehbar
  • Respekt – der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und ist Subjekt mit Steuerungseinfluss, und nicht Objekt einer einseitig diktierten Maßnahme
  • Anonymität – verlässliche Antworten gibt es nur, wenn die Grenzen der Privatsphäre und der DSGVO eingehalten werden

Einen Entwurf einer solchen Betriebsvereinbarung finden sie hier:

Hier können Sie unseren Newsletter abonnieren