Wie funktioniert es?

Objekt oder Subjekt?

‘Wirkung’ auf etwas oder jemanden setzt den Blick auf ein Objekt voraus, bei dem der Effekt erzielt werden soll. Aus der Sicht jeden einzelnen Mitarbeiters ist die Erfahrung mit den Maßnahmen etwas Subjektives. Es geht ja um sie/ihn, und damit ist auch klar, wie es eigentlich sein sollte: 

Mitarbeiter sind die Subjekte, die Handelnden, die, die sehen möchten, dass sie ernst genommen werden. Bei diesen Messungen geht es letztlich darum, dass die individuellen Kriterien zur Geltung kommen. 

Ist dieser Perspektivwechsel gut oder schlecht? Von Vorteil oder von Nachteil? Weder, noch. Er nutzt nur eine andere Referenz. Manche Aufgaben werden dadurch einfacher, andere tauchen auf, die es noch nicht gab. 

Aber am Ende symbolisiert er den Unterschied zwischen ‘gut’ und ‘gut gemeint’. Man kann noch so gute Maßnahmen ergreifen. Was dabei bei den Mitarbeitern ankommt, das ist entscheidend.

Die Check-up Logik

Die Check-up-Logik orientiert sich an den Ergebnissen der wissenschaftlichen Forschung zu diesem Thema. Um bessere Ergebnisse zu erzielen, fächert sich die Logik vom Allgemeinen zum Besonderen auf und liefert somit durch eine angepasste Befragung tiefere Einsichten. 

Es sollte jedoch nicht vergessen werden, dass dies ein Instrument der Wirkungsmessungs ist, und keine Diagnose-Funktion hat. Auch wenn sich aus den Ergebnissen Ursachen und Anpassungsmaßnahmen ableiten lassen. 

Kompatibilität

PROSPER ist eine SaaS-Lösung, die von Metrinomics in  der Cloud betrieben wird. Sie ist darauf ausgerichtet, mit der internen IT Daten auszutauschen. Sowohl die Dashboard-Daten als auch die Ergebnisse des Feedbacks können auch direkt übergeben werden. Die Rhythmik und die Anlässe für Feedback lassen sich von HR-Systemen steuern. 

Crowdnose ist besonders darauf ausgerichtet, mit Salesforce Work.com zu kommunizieren. 

Wie wird gemessen?

Realitäts-Check Arbeitsplatz

PROSPER checkt nach dem Arbeitstag: Haben die Regeln heute an deinem Arbeitsplatz funktioniert? Wie gut geschützt, wie belastet fühlst du dich?

Realitäts-Check Home Office

Einmal pro Woche holt sich PROSPER bei den Mitarbeitern ein Update: Entspricht dein Arbeitsplatz den Anforderungen? Hast du alle Arbeitsmittel?

Above view portrait of exhausted young woman  lying on top of art and design supplies, copy space

Psychische Belastung

Wenn der Realitäts-Check starke Belastung zeigt, checkt Crowdnose die Einflussfaktoren und zeigt die wichtigsten Ansatzpunkte auf, um zu handeln